Digital Force
Diventa un professionista della trasformazione digitale.
DIGITAL FORCE
Scopri l’Academy nata dalla collaborazione di Safilo e DOT per la ricerca e la formazione di professionisti esperti in digital transformation e dell’ecosistema Salesforce.
Vuoi diventare il protagonista della digital transformation? L’Academy Digital Force, nata dalla collaborazione tra il Gruppo Safilo e DOT, ha aperto la fase di selezione per la formazione e l’inserimento nel mondo del lavoro delle figure junior e senior per la gestione della digital transformation.
Figure Junior / Neolaureati
Per le figure junior e i neolaureati è previsto una fase di inserimento divisa in due parti:
-
Training: periodo di formazione frontale di 3 mesi in full remote in cui vengono forniti tutti gli strumenti e le nozioni per ricoprire il ruolo designato e propedeutico per sostenere l’esame di certificazione Salesforce.
-
Onboarding: periodo di inserimento diretto in azienda, con affiancamento di 3 mesi.
Technical Leader Junior
Figura con esperienza progettuale in ambito enterprise. Alla fine del percorso di formazione e inserimento nel sistema Salesforce, il suo compito è di prendere in carico le necessità di business, riportando le problematiche al team di sviluppo ed assicurandosi che il sistema funzioni efficientemente; si occupa della gestione dei flussi delle richieste di supporto, garantendo che le problematiche principali vengano gestite, riportate e risolte in maniera appropriata.
La figura lavorerà nel team di governance interno, composto da sviluppatori e business analyst, in coordinamento con il PM e il Product Owner, in un contesto lavorativo Full Agile.
Requisiti:
- Inglese B2
- Italiano B2
- Esperienza base come developer
- Conoscenza base di linguaggio Java, Javascript o PHP
Opzionale:
- Conoscenza Github e Jira/altri strumenti di gestione progetti
-
Conoscenza principi funzionamento CRM
Business Analyst Junior
Alla fine del percorso di formazione e inserimento nel sistema Salesforce, il BA junior è in grado di analizzare i requisiti aziendali e consigliare le soluzioni più appropriate. Il suo compito è quello di raccogliere e classificare le necessità aziendali, indirizzando i requisiti al team di progettazione e sviluppo. Interviene quindi nella configurazione dei sistemi e contribuisce, insieme al team di governance, al monitoraggio del data model e dello stato di salute dell’azienda.
Coordina la produzione della documentazione a supporto del team di integrazione, assicurandone la completezza e l’aggiornamento.
Requisiti:
- Inglese B2
- Italiano B2
- Esperienza pregressa con diagrammi di flusso per rappresentazione di processi aziendali
- Ottima conoscenza Microsoft Office (in particolare Excel e Powerpoint)
- Forte motivazione verso il settore della consulenza e tematiche ICT
Opzionale:
- Conoscenza principi funzionamento CRM
Developer
La figura del Developer ha il compito di monitorare e supportare lo sviluppo dei system integrators, fornendo supporto nelle attività di personalizzazione.
È l’owner dei flussi di implementazione gestiti internamente, così come della progettazione e il refactoring delle soluzioni esistenti, in coordinamento con il team digital.
Per il team AMS fornisce supporto di secondo e terzo livello nella risoluzione dei bug di produzione.
Requisiti:
- Inglese B2
- Italiano B2
- Conoscenza dei concetti di programmazione ad oggetti
- Conoscenza base di Java o PHP orientato agli oggetti
- Conoscenza base di rdbms
Opzionali:
- Conoscenza base di Javascript
Release Manager
Il Release Manager ha l’ownership della progettazione e gestione dell’intero framework Continuous Delivery / Continuous Integration (CD / CI).
Gestisce il rilascio dei pacchetti di aggiornamento nel passaggio lungo la catena degli ambienti, fino al rilascio finale in produzione, coordinando la validazione automatica e manuale e i test di no-regression.
Ha inoltre il compito di verificare le attività post configurazione quando richiesto e la creazione e gestione delle ORG.
Requisiti:
- Inglese B2
- Italiano B2
- Conoscenza dei concetti di programmazione ad oggetti
- Conoscenza base di Java/PHP orientato agli oggetti
- Conoscenza base di rdbms
Opzionali:
- Conoscenza di Git/Github
Figure Senior
Il percorso di inserimento in azienda per le figure senior prevede 3 mesi di affiancamento con il team di governance di Safilo.
Technical Leader Senior
Figura con ruolo di guida del team interno di governance, composto da developers e business analysts, in coordinamento con il PM/Scrum Master e i Product Owners, in contest Full Agile.
Partendo dalle necessità dell’azienda, ha il compito di progettare e validare le soluzioni architetturali e di integrazione guidando i sistemi e tutti i partner coinvolti nella delivery dei progetti di trasformazione digitale.
Insieme con il suo team delinea la configurazione, lo sviluppo e l’applicazione delle best practices e delle strategie di ORG maintenance.
Requisiti:
- Inglese B2
- Italiano B2
- 5 anni Full stack developer/Team leading
- 3 anni client frontend (IT e Business)
- 3 anni di esperienza in progetti large/enterprise (Agile/Waterfall)
- 2 anni di esperienza in progettazione e analisi di soluzioni in CRM E2E
- 2 anni di esperienza in progettazione e collaudo integrazioni
- 1 anni Salesforce (Development – Data Management/Sales & Service)
- Conoscenza di Visualforce/Apex/SOQL, Javascript, Git/Github e Jira/altri strumenti di gestione progetti
Opzionali:
- Heroku/ marketing cloud basic
Business Analyst Senior
Figura con lunga esperienza in processi enterprise e nella gestione dei requirements del cliente. Il suo compito è di raccogliere le necessità del business, valutarle ed assegnarle, in termini di requisiti, al team di progettazione e sviluppo.
Interviene quindi nella configurazione dei sistemi e contribuisce, insieme al team di governance, al monitoraggio del data model e dello stato di salute dell’azienda.
Coordina la produzione della documentazione a supporto del team di integrazione, assicurandone la completezza e l’aggiornamento.
È la figura di riferimento per le fasi di compilazione dei testbook e l’esecuzione degli UAT.
Requisiti:
- Inglese B2
- Italiano B2
- 3 anni di esperienza come CRM Business Analyst/client frontend/process designer
- 2 anni di esperienza in progetti large/enterprise (Agile/Waterfall)
- 2 anni di esperienza in unit and integrated testing
- 1 anni di esperienza con Salesforce
- Esperienza nella pianificazione di progetto
- Esperienza nei debug di primo livello
- Conoscenza ed utilizzo di Jira o altri strumenti di project/ticket management
- Requirements governance/user guide
- Testbook
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